Het personeelsvraagstuk!

Building For JobZ richt zich op de vraag naar personeel op het brede gebied van Bouw & Techniek, Facilitair en ondersteunende diensten. Ons streven is natuurlijk gericht op de beste kandidaat voor de job, maar de praktijk wijst uit dat daar meer voor nodig is dan alleen een CV voorleggen!

Vandaar dat wij een stap verder gaan, wij werken met opdrachtgevers en kandidaten aan de ontwikkeling van de persoon in kwestie. Dat doen wij met coaches, mannen en vrouwen die dagelijks actief zijn in de sector en die begeleiding geven on the job. Dat noemen wij: Groei in je functie!

Building for Jobz helpt!

Building for Jobz helpt!

Wat iedereen wel weet is dat goed personeel schaars is. Het liefst vinden we meteen de kandidaat die er vanaf dag 1 staat en moeiteloos in de nieuwe rol instroomt, waarmee het tekort opgelost is.

Maar niets is minder waar, lange zoektochten, eindeloze gesprekken, en last minute afwijzingen, het is aan de orde van de dag.

Wij weten hoe dit werkt en hebben ons daarin gespecialiseerd. We kennen het speelveld en doorzien de ongeschreven regels. Die benoemen we, brengen deze in kaart en werken van daaruit verder aan een match.

Building for Jobz zoekt!

Building for Jobz zoekt!

Op zoek naar een tijdelijke invulling van een functie?

Als werkgever wil je gemotiveerde werknemers. Zeker in de bouw en techniek is het niet gemakkelijk om de beste professionals te vinden.

Wij zijn al jaren actief in de arbeidsbemiddeling en kunnen je helpen de juiste man of vrouw te vinden.

In overleg bepalen we de wijze waarop we dit gaan doen. Vraaggericht werken is voor ons een belangrijke insteek. Op deze manier zorgen we voor uw tevredenheid en is dit de grootste kans van slagen voor de kandidaat.

Stel ons gerust een vraag, dan kunnen we laten zien wat we voor u kunnen betekenen!

Building for Jobz coacht!

Building for Jobz coacht!

Ben jij klaar voor de start?

Ga met ons de uitdaging aan! Laat weten dat je een leuke functie hebt gezien in onze vacaturelijst en wees vooral eerlijk over wat je wilt en wat je kunt.

Onze opdrachtgevers waarderen dat en weten dat ze met de begeleiding van Building For JobZ een goede stap vooruit kunnen zetten met jou.

Omdat we van elkaar weten dat je nog een aantal onderwerpen moet ontwikkelen zijn een aantal competenties van belang. Je moet jezelf zijn, in balans, zoals dat ook wel wordt genoemd. Niet bang om te vragen, maar ondernemend genoeg om zelf wel het initiatief te nemen.

En natuurlijk moet je ambitieus zijn, je gaat immers voor een stap omhoog! En dat betekent dat je ook in jezelf en de nieuwe functie wilt investeren, in tijd maar ook bijvoorbeeld met een studie.